Уважаемые покупатели!

Цены на наши товары могут значительно меняться в течении дня.

Просьба уточнять цены по телефону.

Просим прощения за временные неудобства.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. Д. Кеннеди

280  грн.
Нет в наличии
 Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. Д. Кеннеди

Подробности

Если Вы думаете, что управлять жестко и бескомпромиссно - удел деспотичных циников, пусть так и будет. Однако, Дэн Кеннеди указывает на огромное количество плюсов такого варварского подхода. Именно - плюсов! Пусть даже иногда и в обиду коллегам, но именно таким образом можно добиться наилучших результатов в работе персонала и общей результативности в деятельности компании. Об этом автор подробно говорит в своей книге «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат». Здесь изложены четкие методы управления с рассмотрением всех специфических нюансов, многие из которых могут стать для вас в новинку. Автор на своем горьком опыте убедился в том, что «телячьи нежности» с коллегами до добра не доводят. Разумеется, без взаимопонимания и встречных шагов не обойтись, но далеко не все случаи для этого хороши. Кто-то может в ужасе отшатнуться от этих страниц, сочтя приводимые Кеннеди советы излишне радикальными, и даже исполненными ненужной жестокости, но стоит поверить хотя бы в то, что они работают безотказно. Едва ли ваша работа и ваша мечта заслуживают того, чтобы быть разрушенными чужой безалаберностью. У вас имеется широчайшая возможность выбора сотрудников, вы вправе принимать человека на работу и увольнять провинившегося, не выслушивая жалких оправданий и заверений исправиться «в следующий раз». Для них следующего раза уже не будет! Как ни прискорбно это признавать, но существует категория людей, от которых коллектив терпит лишь постоянные проблемы. Если вам не удается таких личностей вразумить, их вообще не должно быть среди ваших подчиненных. С другой стороны, умение признавать требования авторитета, способность работать под давлением цейтнота времени, любой ценой выдерживать дедлайны и выполнять даные обещания, лучше чего бы то ни было взрастят ваши собственные профессиональные качества. Руководитель современного бизнеса в Киеве это не безжалостный людоед, а волевой и принципиальный пахарь, умеющий вкалывать до седьмого пота на благо общего дела, но требую

Поделиться в соцсетях: